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mg游戏平台app下载:消除制约人才发展的制度性障碍

时间:2021/1/6 13:52:47  作者:  来源:  浏览:11  评论:0
内容摘要:征求意见,牢固树立新的发展理念,消除制约人才发展的制度性障碍,大力弘扬模范工人精神,工作精神和工艺水平,探索建立理论与实践,技术与技能相结合的体系来提升人才评估和使用激励机制激励高技能人才的创新活力,为实施强国战略和促进高质量发展提供了强有力的人才支持。意见明确了基本原则:第一,...
征求意见,牢固树立新的发展理念,消除制约人才发展的制度性障碍,大力弘扬模范工人精神,工作精神和工艺水平,探索建立理论与实践,技术与技能相结合的体系来提升人才评估和使用激励机制激励高技能人才的创新活力,为实施强国战略和促进高质量发展提供了强有力的人才支持。

意见明确了基本原则:第一,坚持突出重点。适应高技能人才整合的发展趋势,注重高技能人才,打破专业技术职称评价与职业技能评价之间的界限,创新技术导向的考核机制,拓宽人才培养渠道。技术技能,促进两类人才的综合发展。

二是坚持问题导向。关注人才职业发展中的“单桥”和“天花板”问题,促进职称体系与职业资格和职业技能水平体系的有效联系,支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试考试,鼓励专业技术人才参加职业技能鉴定,建立两类人才成长立交桥。

第三是坚持科学评价。进一步消除仅论文,学术资格,资格和奖励的趋势,加强技术技能的贡献,突出工作绩效,在两种人才评估标准之间保持总体平衡,并适当偏爱高技能人才,以便各种人才的价值可以得到充分尊重和体现。

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