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mg娱乐游戏平台:微信聊天记录作为证据

时间:2021/1/25 13:39:38  作者:  来源:  浏览:22  评论:0
内容摘要:在微信中,这种关于工作的聊天现在很普遍。但是,当发生劳资纠纷时,就会出现新的情况。微信中保存的聊天记录可以用作证据吗?记者采访了北京市朝阳区劳动人事争议仲裁法院和北京市互联网法院。答案是肯定的。尽管它是不久前才出现的,但确实确实是一种电子证据,并且在案件审判中越来越多地出现。小马...
在微信中,这种关于工作的聊天现在很普遍。但是,当发生劳资纠纷时,就会出现新的情况。微信中保存的聊天记录可以用作证据吗?记者采访了北京市朝阳区劳动人事争议仲裁法院和北京市互联网法院。答案是肯定的。尽管它是不久前才出现的,但确实确实是一种电子证据,并且在案件审判中越来越多地出现。

小马是一家设计公司的员工,但在公司三个月的任期内尚未签署正式合同。辞职时,他要求公司根据《劳动合同法》和其他有关法律,支付双倍的工资差额。公司老板不同意支付双倍的薪水。在审判期间,老板拿出微信聊天记录作为证据。

聊天记录显示,老板向小马发送了合同的电子文本,要求小马填写其个人信息。小马回答“好”,在合同文本上填写了个人信息,然后将其传递回老板,但小马对合同的某些细节表示怀疑,并在微信聊天中提到了该细节。双方多次在微信聊天中就合同的修改进行了沟通。基于此,老板认为应该认为他已经与小马签署了电子合同,但小马不同意。仲裁员在分析案件时指出,双方在微信上进行了谈判并传达了合同的内容,不一定认为双方已经签署了电子合同。小马在微信上所说的“好”不能直接视为对合同内容的有效承诺,因为有时这只是对收到相关文件的礼貌回应。

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